E’ a carico dell’azienda l’obbligo di corrispondere il ticket di licenziamento, o contributo NASpI, nel caso in cui il rapporto di lavoro a tempo indeterminato si è concluso per un motivo non imputabile al lavoratore. Il dovere di corrispondere l’indennità di disoccupazione NASpI non riguarda soltanto i casi di licenziamento ma anche altre casistiche ove è prevista la volontà del lavoratore nel recedere dal rapporto di lavoro. Quali sono? Qual è il massimale stabilito dall’INPS per il 2024?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/02/12/ticket-licenziamento-casi-dovuto-datore-lavoro