Per determinare se l'assunzione di un lavoratore dia diritto o meno alle agevolazioni previste dalla legge n. 407/90 si deve fare riferimento, se effettuata prima dell'entrata in vigore della riforma del mercato del lavoro, a quanto previsto anteriormente alla Riforma stessa.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2012/09/26/assunzioni-agevolate-quale-legge-applicare