La Funzione Pubblica chiarisce che, in caso di personale in regime di part-time verticale, la durata del congedo straordinario biennale ex art 42, commi 5 e segg, D.Lgs. n. 151/2001, va riproporzionata in osservanza della regola generale per cui il calcolo va effettuato sulla base delle giornate lavorative del dipendente.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2012/09/27/congedo-straordinario-riproporzionato-se-il-lavoratore-e-part-time