Per la Funzione Pubblica, l'amministrazione può stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato con il soggetto utilmente collocato nella graduatoria di un concorso anche qualora l'interessato abbia già avuto contratti a termine con la stessa amministrazione, anche se di durata complessiva corrispondente ai 36 mesi, e pure nel caso in cui tra i successivi contratti non sia ancora trascorso l'intervallo temporale previsto dalla disciplina normativa.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2012/10/02/concorsi-diversi-non-si-applica-il-limite-di-36-mesi-per-i-contratti-a-termine