Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha risposto ad una richiesta di parere dell’Università di Salerno chiarendo che non è possibile trasformare il contratto a termine del Dirigente, assunto a seguito di concorso pubblico, in contratto a tempo indeterminato. E’ quindi nulla - perché contraria a disposizioni imperative - la clausola del bando di concorso che consente all'amministrazione di procedere alla trasformazione del contratto di lavoro in questione.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2012/10/03/dirigente-contratto-a-temine-non-trasformabile