Dal 1 ottobre 2017, in forza della previsione di cui all’art. 16 (Assistenza Sanitaria Integrativa) dell’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, sottoscritto il 26 novembre 2016, l’adesione a mètaSalute è estesa a tutti i lavoratori cui viene applicato il succitato CCNL.

A partire dal 1 ottobre 2017 saranno iscritti al Fondo mètaSalute tutti i lavoratori non in prova:

- con contratto a tempo indeterminato, compresi i lavoratori part-time;

- con contratto di apprendistato;

- con contratto a tempo determinato con durata residua non inferiore a 5 mesi a decorrere dalla data di iscrizione;

- i lavoratori in aspettativa per malattia;

- i lavoratori interessati dalla CIG in tutte le sue tipologie;

- per un periodo massimo di 12 mesi, i lavoratori cessati a seguito di procedura di licenziamento collettivo che beneficiano della NASPI.

 

I dipendenti che non vorranno aderire al Fondo dovranno comunicare alla propria azienda tale volontà tramite apposita rinuncia scritta.

IMPORTANTE: Se il lavoratore non esprimerà, in forma scritta, la propria volontà di non aderire, sarà iscritto con decorrenza 01 ottobre 2017.

 

Modalità di adesione

Tutte le attività gestionali di mètaSalute avverranno attraverso una piattaforma web.

L’iscrizione dei NUOVI lavoratori sarà effettuata esclusivamente on-line, direttamente sul sito www.fondometasalute.it, mediante trasmissione da parte dell’azienda delle anagrafiche dei lavoratori che dovranno essere iscritti.

Dopo la fase di inserimento dei dati anagrafici dei lavoratori, da effettuarsi entro fine settembre, le aziende dovranno aggiornare mensilmente le anagrafiche trasmesse al Fondo eliminando eventuali dipendenti cessati o inserendo i neo-assunti. Le aziende dovranno, inoltre, eliminare dall’elenco i dipendenti che avranno comunicato la volontà di non aderire al Fondo.

 

L’iscrizione delle aziende può avvenire direttamente o tramite consulenti.

La nuova area riservata dedicata ai lavoratori sarà, invece, disponibile dal 1 ottobre. 

Tutti gli utenti, aziende e lavoratori, anche se già iscritti al Fondo, dovranno effettuare la registrazione on-line per generare le NUOVE credenziali d’accesso. Le credenziali d’accesso attualmente in uso per le aziende e per i lavoratori NON saranno più valide dal 1 ottobre.

 

Contribuzione

Dal 1 ottobre 2017 è prevista una contribuzione annua per ogni lavoratore dipendente pari a 156€ (suddivisi in 12 quote mensili da 13 € cadauna) a totale carico dell’azienda e comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico e per i conviventi di fatto con analoghe condizioni reddituali dei familiari fiscalmente a carico.

Da ottobre, quindi, la quota di 3 € a carico del lavoratore non è più dovuta.

Per il versamento della contribuzione relativa ai mesi di ottobre, novembre e dicembre 2017 le aziende dovranno versare la contribuzione entro il giorno 10 di ciascun mese di riferimento. Per i pagamenti a partire da gennaio 2018 il Fondo provvederà a fornire istruzioni su modalità e tempistiche successivamente.

 

Familiari fiscalmente a carico

I lavoratori e i familiari fiscalmente a carico comunicati dal lavoratore entro il 31 dicembre 2017 avranno accesso alla copertura sanitaria dal 1 ottobre 2017 con decorrenza della contribuzione, a totale carico dell’azienda, dalla medesima data.

I familiari fiscalmente a carico inseriti gratuitamente entro il 30 settembre e già approvati dal Fondo continueranno ad essere attivi.

A partire dal mese di ottobre entreranno in copertura gratuita anche i conviventi di fatto con le medesime condizioni reddituali dei familiari fiscalmente a carico.

 

Familiari NON fiscalmente a carico

La contribuzione per i piani a pagamento per il nucleo familiare attualmente attivi - Piano Base (euro 85,00), Piano Integrativo 1 (euro 127,00), Piano Integrativo 2 (euro 227,00) e Piano Figli (euro 156,00) - sarà dovuta dal lavoratore fino al 31 Dicembre 2017 tramite trattenuta in busta paga.  A partire dal 1 gennaio 2018 i lavoratori che intendono estendere la copertura al nucleo familiare NON fiscalmente a carico potranno fare richiesta ex novo al Fondo secondo nuove procedure e modalità di iscrizione e contribuzione che saranno tempestivamente comunicate.

 

Aziende con altre forme di assistenza sanitaria integrativa

Le aziende in cui sono presenti forme di sanità integrativa ad adesione volontaria dovranno garantire ai dipendenti che non godono di alcuna copertura sanitaria l’adesione al Fondo mètaSalute.

Le aziende con polizze sanitarie in scadenza al 31.12.2017 e che intendono far aderire tutti i loro dipendenti a mètaSalute dal 1 gennaio 2018 devono registrarsi e trasmettere i flussi anagrafici al Fondo entro il 30 novembre 2017 secondo le modalità indicate dal Fondo.   

 

Alla presente circolare alleghiamo di seguito il modulo interno di rinuncia all’assistenza sanitaria contrattuale mètaSalute da consegnare ai lavoratori.

L’eventuale modulo di rinuncia di iscrizione a mètaSalute da parte dei lavoratori dovrà pervenire in Studio entro ed non oltre il 26 settembre 2017.

 

Lo studio rimane a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.

Distinti saluti.

 

 STUDIO ASSOCIATO MARCHETTI

 

MODULO RINUNCIA FONDO MÈTASALUTE

Assistenza Sanitaria Integrativa – CCNL Industria Metalmeccanica

 

Il/la sottoscritto/a _________________________________________________________________ nato/a a ____________________________________________    (_____) il ___________________

C.F. _______________________________________ e residente in ________________________ (_____) Via ______________________________________________________________________

in qualità di dipendente della Società__________________________________________________,

debitamente informato dall’azienda presso la quale è assunto, che dal 01 ottobre 2017, in forza della previsione di cui all’art.16 dell’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, sottoscritto il 26 novembre 2016, l’adesione a mètaSalute è estesa a tutti i lavoratori cui viene applicato il succitato contratto e che i dipendenti che non vogliono aderire al Fondo devono comunicare alla propria azienda tale volontà tramite apposita rinuncia scritta

CHIEDE

espressamente, con la sottoscrizione del presente modulo di rinuncia, di non voler aderire al Fondo mètaSalute.

 

Data ___________________                                                            Firma ______________________________

 

 

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