L’INPS, nel messaggio n. 1405 del 2019, indica i nuovi codici tipo contratto che i datori di lavoro agricoli possono utilizzare nelle denunce trimestrali della manodopera agricola DMAG, a partire dal secondo trimestre 2019, per esporre i rapporti di lavoro stipulati con apprendistato. In questo modo l’Istituto intende favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, l’Istituto ha riepilogato l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato, anche alla luce delle agevolazioni introdotte nel corso degli ultimi anni.

L’INPS, con il messaggio n. 1405 del 2019, elenca i nuovi codici “Tipo Contratto” da esporre nei flussi DMAG da parte dei datori di lavoro agricoli interessati, a decorrere dai periodi contributivi compresi nel flusso DMAG del secondo trimestre 2019, sono tenuti ad utilizzare le codifiche “Tipo Contratto”:

- 94: Operaio apprendista di secondo livello;

- 95: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%;

- 96: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%;

- 97: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%;

- 101: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria;

- 103: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione;

- 104: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione;

- 105: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento dell’1,5%;

- 106: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 3%;

- 107: Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 10%;

- 108: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello;

- 109: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento dell’1,5%;

- 110: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 3%;

- 111: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 5%;

- 112: Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello;

- 113: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -

- 114: Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale;

- 115: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale;

- 116: Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale;

- 117: Già operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011, dal primo trimestre 2018 “operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale;

- 118: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale;

- 119: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale;

- 120: Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale.

INPS, messaggio 05/04/2019, n. 1405

Fonte: http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/pensioni/quotidiano/2019/04/06/apprendistato-dmag-codici-tipo-contratto-esporre-denuncia