Anche per il 2019 è arrivato il via libera dall’INPS alla materiale fruizione del bonus Occupazione Neet prorogato fino al 2020 e già finanziato dall’ANPAL. Con la circolare n. 54 del 2019, l’Istituto fornisce indicazioni operative utili all’esposizione del bonus nella denuncia contributiva mensile, Uniemens, DMAG o ListaPosPA. I datori di lavoro possono recuperare anche lo sgravio spettante per le assunzioni effettuate a partire da gennaio di quest’anno, seguendo le istruzioni dettate dall’INPS entro la denuncia contributiva di competenza del mese di giugno 2019.

Con la circolare n. 54 del 17 aprile 2019, l’INPS fornisce le indicazioni operative utili ai datori di lavoro che assumono giovani dai 16 ai 29 anni di età che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione, ha prorogato l’incentivo Occupazione NEET.

Al finanziamento di questa misura l’ANPAL ha destinato risorse per complessivi 60 milioni di euro mentre 100 milioni di euro erano già stati stanziati per le assunzioni effettuate nel corso dell’annualità 2018.

L’incentivo è pari ad un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità.

L’incentivo può essere riconosciuto, anche in caso di part time, per:

- le assunzioni a tempo indeterminato;

- i rapporti di lavoro in somministrazione;

- contratti di apprendistato professionalizzante;

- assunzioni effettuate da una cooperativa di lavoro.

In favore dello stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto per un solo rapporto di lavoro: dopo la prima concessione non è possibile fruire del medesimo sgravio per nuove assunzioni effettuate dallo stesso o da altro datore di lavoro, a prescindere dalla causa di cessazione del precedente rapporto e dall’entità dell’effettiva fruizione del beneficio.

L’incentivo Occupazione NEET può essere fruito in cumulo con l’incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile introdotto dalla legge n. 205/2017 (legge di Bilancio 2018).

In questa ipotesi, la soglia massima annuale di esonero della contribuzione datoriale per quest’ultimo incentivo è pari a 5.060 euro (8.060 euro totali per l’incentivo Occupazione NEET, cui va sottratto l’importo massimo riconoscibile di 3.000 euro per l’esonero previsto dalla legge di bilancio 2018), per un ammontare massimo, riparametrato su base mensile, pari a 421,66 euro (euro 5.060/12) e, per rapporti di lavoro instaurati e risolti nel corso del mese, per un importo massimo di 13,60 euro (euro 421,66/31) per ogni giorno di fruizione dell’esonero contributivo.

Per richiedere l’incentivo, il datore di lavoro deve inoltrare all’INPS per via telematica il modulo di istanza on-line NEET, disponibile all’interno dell’applicazione “Portale delle agevolazioni”, sul portale dell’Istituto, indicando i seguenti dati:

- il lavoratore nei cui confronti è intervenuta o potrebbe intervenire l’assunzione a tempo indeterminato;

- la regione e la provincia di esecuzione della prestazione lavorativa;

- l’importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità;

- la misura dell’aliquota contributiva datoriale che può essere oggetto di sgravio;

- se per l’assunzione intende fruire anche dell’esonero triennale.

L’INPS provvede al calcolo dell’importo dell’incentivo spettante in base all’aliquota contributiva datoriale indicata e, verificata la sussistenza della copertura finanziaria per l’incentivo richiesto, informa il datore di lavoro dell’avvenuta prenotazione dell’importo dell’incentivo spettante. Entro i successivi 10 giorni di calendari, il datore di lavoro ha l’onere di comunicare, a pena di decadenza, l’avvenuta assunzione, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore.

I datori di lavoro autorizzati, possono esporre, a partire dal flusso Uniemens di competenza aprile 2019, i lavoratori per i quali spetta l’incentivo valorizzando:

- nell’elemento “Contributo”: la contribuzione piena calcolata sull’imponibile previdenziale del mese;

- nell’elemento “TipoIncentivo”: il valore “NE19” o “ NEDE” se oltre il de minimis o NEGE se in cumulo con il bonus giovani o NEC9 se in cumulo e oltre il de minimis;

- nell’elemento “CodEnteFinanziatore”: il valore “H00” (Stato);

- nell’elemento ”ImportoCorrIncentivo”: l’importo posto a conguaglio relativo al mese corrente;

- nell’elemento “ImportoArrIncentivo”; l’importo dell’incentivo relativo ai mesi di competenza di gennaio, febbraio e marzo 2019 (entro il mese di giugno 2019).

Il datore di lavoro agricolo all’atto della prenotazione dell’incentivo occupazionale attraverso il portale delle agevolazioni (ex DiResCo), dovrà indicare, oltre alla retribuzione lorda mensile media, l’aliquota contributiva a suo carico al netto degli eventuali esoneri per zone svantaggiate e/o montane.

A seguito dell’ammissione al beneficio, ai datori di lavoro agricoli sarà attribuito il nuovo Codice di Autorizzazione (CA) “NE”, e l’incentivo potrà essere fruito a decorrere dalla denuncia DMAG di competenza del secondo trimestre 2019.

Nelle denunce DMAG principali (P) o sostitutive (S), con riferimento al lavoratore agevolato, oltre ai consueti dati retributivi, il datore di lavoro dovrà indicare:

- per il Tipo Retribuzione, il valore “Y”;

- nel campo CODAGIO, il CA “NE”;

- nel campo retribuzione, l'importo del bonus autorizzato riparametrato su base mensile.

Per esporre il beneficio spettante dovrà essere compilato l’elemento “RecuperoSgravi” di “GestPensionistica”, riportando:

- nell’elemento “AnnoRif”: l’anno di riferimento dello sgravio;

- nell’elemento “MeseRif”: il mese di riferimento dello sgravio;

- nell’elemento “CodiceRecupero”: il valore “L”, oppure “M” se oltre il de minimis, o “N” se in cumulo con il bonus giovani, o “O” se in cumulo oltre il de minimis;

- nell’elemento “Importo”: l’importo del contributo oggetto dello sgravio.

INPS, circolare 17/04/2019, n. 54

Fonte: http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/pensioni/quotidiano/2019/04/18/bonus-occupazione-neet-sgravio-uniemens-aprile-2019