Fipe con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto, in data 15 maggio 2019, un'ipotesi di accordo nazionale, che costituisce allegato al CCNL per i dipendenti di aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e turismo, per la disciplina dei lavoratori dipendenti dalle gaming hall, ove prevista l'attività di Bingo.

Per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e turismo, per la disciplina dei lavoratori dipendenti delle gaming hall, ove prevista l'attività di Bingo, in data 15 maggio 2019, è stata sottoscritta un'ipotesi di accordo nazionale che costituisce allegato al CCNL.

L'accordo disciplina i rapporti di lavoro dei dipendenti dalle Gaming hall ove presente l'attività di Bingo; per tutto ciò che non è regolamentato dall'accordo si fa riferimento alla parte generale del CCNL dei pubblici esercizi, ristorazione collettiva e turismo 8 febbraio 2018.

L'accordo in parola sostituisce integralmente l'allegato P del CCNL 8 febbraio 2018.

Continuano a trovare applicazione gli accordi aziendali sottoscritti prima dell'entrata in vigore dell'accordo.

Viene concordata una nuova classificazione del personale più rispondente alle esigenze di professionalità presente nelle gaming hall, costituita da 5 profili. Si riportano i nuovi profili professionali con il relativo livello economico corrispondente del CCNL pubblici esercizi.

Il personale operante nell'area food è generalmente ricompreso nel livello 5° del CCNL 8 febbraio 2018.

A decorrere dall'entrata in vigore dell'accordo tutti i dipendenti saranno inquadrati secondo la classificazione sopra esposta.

Ai lavoratori già assunti alla data di sottoscrizione dell'accordo si applicheranno gli aumenti retributivi previsti dal CCNL 8 febbraio 2018 in base al livello di inquadramento applicato fino alla data di sottoscrizione dell'accordo.

Le differenze economiche generate, rispetto al livello acquisito, saranno riconosciute in un'apposita voce a titolo di Elemento distinto della retribuzione, nella quale verranno ricompresi tutti i trattamenti economici già riconosciuti al momento della sottoscrizione dell'accordo.

Ferma restando la disciplina dell'apprendistato contenuta nel CCNL dei pubblici esercizi, l'accordo individua i profili formativi specifici per le gaming hall e le rispettive durate:

Ipotesi di accordo, 15/05/2019

Fonte: http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/contrattazione-collettiva/quotidiano/2019/05/20/pubblici-esercizi-ristorazione-turismo-via-accordo-gaming-hall