FIDEF, CIU, FLA con Confal Scuola e Confal hanno rinnovato il CCNL per gli enti gestori dei corsi di istruzione, formazione e cultura varia. Il contratto prevede l’aumento dei minimi tabellari dal 1° ottobre 2018 e, in aggiunta allo stipendio tabellare, una progressione economica individuale (PEI) sulla base dell'anzianità maturata. IL CCNL detta anche norme con riguardo al campo di applicazione e sulla classificazione del personale.

Sottoscritto in data 22 maggio 2019 il CCNL per gli enti gestori dei corsi di istruzione, formazione e cultura varia. Il contratto, che decorre dal 1° settembre 2018 e scade il 31 agosto 2022, prevede in particolare:

-Allineamento contrattuale: i lavoratori precedentemente assunti con altro CCNL saranno inquadrati in base all’effettiva mansione svolta. Il cambio di CCNL non potrà determinare una retribuzione inferiore a quella lorda annuale spettante prima del passaggio;

- Minimi tabellari: stabiliti nuovi importi dello stipendio tabellare a decorrere dal 1° ottobre 2018. In aggiunta allo stipendio tabellare è prevista una progressione economica individuale (PEI) sulla base dell'anzianità maturata nello stesso Ente gestore, che si realizza mediante l'applicazione di 4 incrementi retributivi quadriennali;

-Periodo di prova: il periodo di prova per il liv. 8 è di 200 giorni;

- Contributo d'assistenza contrattuale: stabilito un contributo di assistenza contrattuale a carico dei datori di lavoro pari a 1,50 euro per dipendente per 13 mensilità.

Previste inoltre novità con riguardo al campo di applicazione del CCNL e in tema di classificazione del personale.

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CCNL 22/05/2019

Fonte: http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/contrattazione-collettiva/quotidiano/2019/06/26/enti-istruzione-formazione-cultura-rinnovato-ccnl