Arrivano dall’INPS, con la circolare n. 141 del 2019, le prime indicazioni applicative delle novità introdotte dal decreto-legge n. 101/2019, che ha ampliato la tutela previdenziale relativa all’indennità giornaliera di malattia e all’indennità di degenza ospedaliera per gli iscritti alla Gestione separata. L’Istituto, in particolare, determina i nuovi importi delle indennità e riepiloga il campo di applicazione e i requisiti di spettanza.

Con la circolare n. 141 del 19 novembre 2019, l’INPS interviene riguardo l’ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla gestione separata per malattia e indennità di degenza ospedaliera. SI tratta di tutele spettanti ai lavoratori cui risulti attribuita una mensilità della contribuzione dovuta alla predetta gestione separata nei dodici mesi precedenti la data di inizio dell'evento o di inizio del periodo indennizzabile.

E’ inoltre stata incrementata la misura dell'indennità giornaliera di malattia.

Lavoratori interessati

La tutela previdenziale della malattia è stata estesa a tutti i lavoratori iscritti alla Gestione separata non iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria e non titolari di pensione, ovvero a tutte le categorie di lavoratori iscritti alla predetta gestione con aliquota contributiva piena. La norma è entrata in vigore a partire dal 5 settembre 2019. Gli eventi di malattia e le degenze ospedaliere iniziate precedentemente ricadono nell’ambito di applicazione della previgente normativa.

Requisiti reddituali e contributivi

Le indennità di malattia e di degenza ospedaliera, per gli eventi verificatisi a decorrere dal 5 settembre 2019, vengono riconosciuti se:

- nei 12 mesi precedenti l’evento risulti attribuito, cioè accreditato, almeno 1 mese di contribuzione nella Gestione separata;

- nell’anno solare che precede quello in cui è iniziato l’evento, il reddito individuale, assoggettato a contributo, presso la gestione separata non è superiore al 70% del massimale contributivo valido per lo stesso anno.

Misura delle prestazioni

La misura dell'indennità di degenza ospedaliera è aumentata del 100%. Per le degenze iniziate a decorrere dal 5 settembre 2019, l’indennità, calcolata su 280,94 euro, corrisponde, per ogni giornata indennizzabile, a:

- 44,95 euro (16%), in caso di accrediti contributivi da 1 a 4 mesi;

- 67,43 euro (24%), in caso di accrediti contributivi da 5 a 8 mesi;

- 89,90 euro (32%), in caso di accrediti contributivi da 9 a 12 mesi.

La misura dell’indennità di malattia è pari al 50% dell’importo corrisposto a titolo di indennità per degenza ospedaliera a favore dei lavoratori iscritti alla Gestione separata.

Per gli eventi di malattia iniziati a decorrere dal 5 settembre 2019, l’indennità viene calcolata su 280,94 euro e corrisponde, per ogni giornata indennizzabile, a:

- 22,48 euro (8%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 1 a 4 mensilità di contribuzione;

- 33,71 euro (12%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione;

- 44,95 euro (16%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione.

INPS, circolare 19/11/2019, n. 141

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/pensioni/quotidiano/2019/11/20/gestione-separata-ampliata-tutele-malattia-degenza-ospedaliera