E’ entrato in vigore il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che ha introdotto una serie di disposizioni urgenti di contenimento rafforzato contro il diffondersi dell’epidemia da Coronavirus per i residenti nella Regione Lombardia e in altre 14 province italiane. Le norme, che resteranno in vigore fino al prossimo 3 aprile, oltre al divieto di spostamento all’interno e fuori dai territori, dettano una serie di misure riguardo la possibilità di applicare lo smart working con modalità semplificate per tutta la durata dell’emergenza e la raccomandazione, ai datori di lavoro pubblici e privati, di consentire la fruizione dei congedi e delle ferie maturate dai propri lavoratori dipendenti.

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri datato 8 marzo 2020 con cui, allo scopo di contrastare e contenere il diffondersi del Coronavirus (COVID-19), vengono adottate misure straordinarie di contenimento nella regione Lombardia e nelle province di Modena, Parma, Piacenza, Reggio nell'Emilia, Rimini, Pesaro e Urbino, Alessandria, Asti, Novara, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Padova, Treviso e Venezia.

Nelle aree a rischio individuate nel decreto è vietato ogni spostamento delle persone fisiche, salvo che per comprovate esigenze lavorative o situazioni di necessità ovvero spostamenti per motivi di salute. Nel provvedimento si raccomanda ai datori di lavoro pubblici e privati di promuovere, fino al 3 aprile 2020, la fruizione da parte dei lavoratori dipendenti dei periodi di congedo ordinario e di ferie.

Sono invece sospesi i congedi ordinari del personale sanitario e tecnico, nonché del personale le cui attività siano necessarie a gestire le attività richieste dalle unità di crisi costituite a livello regionale. Sono adottate, in tutti i casi possibili, nello svolgimento di riunioni, modalità di collegamento da remoto con particolare riferimento a strutture sanitarie e sociosanitarie, servizi di pubblica utilità e coordinamenti attivati nell'ambito dell'emergenza COVID-19, comunque garantendo il rispetto della prescritta distanza di sicurezza interpersonale di un metro ed evitando assembramenti.

Sull'intero territorio nazionale sono sospesi i congressi, le riunioni, i meeting e gli eventi sociali, in cui è coinvolto personale sanitario o personale incaricato dello svolgimento di servizi pubblici essenziali o di pubblica utilità. E’ altresì differita a data successiva al 3 aprile 2020 ogni altra attività convegnistica o congressuale.

Lo smart working può essere applicata, per la durata dello stato di emergenza, dai datori di lavoro a ogni rapporto di lavoro subordinato, ricorrendo a una procedura semplificata, che non deve più obbligatoriamente passare dalla sottoscrizione di accordi individuali con ogni singolo collaboratore.

Sul sito INAIL è reperibile la documentazione necessaria per assolvere in via telematica agli obblighi di informativa in merito a salute e sicurezza. Qualora sia possibile, si raccomanda ai datori di lavoro di favorire la fruizione di periodi di congedo ordinario o di ferie.

DPCM 08/03/2020 (G.U. 08/03/2020 n. 59)

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/lavoro-dipendente/quotidiano/2020/03/09/coronavirus-obblighi-limiti-raccomandazioni-imprese-professionisti