L’Ispettorato nazionale del lavoro con la circolare n. 3 del 2020, fornisce chiarimenti in merito all'assolvimento dell'obbligo di deposito telematico dei contratti di secondo livello sancito dall'art. 14 del d.lgs. n. 151/2015, condizione necessaria per la fruizione dei "benefici contributivi o fiscali" e delle "altre agevolazioni connesse con la stipula di contratti collettivi aziendali o territoriali.

Con la circolare n. 3 del 30 luglio 2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene in merito all’applicativo informatico predisposto dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali per l’assolvimento dell’obbligo di deposito telematico dei contratti di secondo livello sancito dall’art. 14 del d.lgs. n. 151/2015.

Si tratta di un obbligo che costituisce condizione necessaria per la fruizione dei “benefici contributivi o fiscali” e delle “altre agevolazioni connesse con la stipula di contratti collettivi aziendali o territoriali” al fine di consentire un’immediata applicazione delle normative in materia di agevolazioni, rendere più facilmente accessibili tali contratti alle diverse amministrazioni, nonché di effettuarne il monitoraggio.

Al Ministero del Lavoro è stato chiesto di precisare cosa debba intendersi con la voce “altro” e se possano essere incluse nell’ambito di tale voce le “altre agevolazioni” connesse alla stipula di contratti contenenti clausole derogatorie alla disciplina ordinaria di un determinato istituto previsto dalla legge.

Il dicastero ha ritenuto di sostenere che l’obbligo di deposito dei contratti collettivi – aziendali o territoriali – deve essere ricondotto non solo ai benefici contributivi e fiscali comunemente intesi, ma anche ai diversi benefici di carattere “normativo” che possono essere “attivati” a seguito di specifiche deroghe introdotte dalla contrattazione collettiva”.

Si ritiene dunque che tale obbligo possa ritenersi applicabile in riferimento ai contratti sottoscritti o rinnovati a far data dal 31 luglio 2020.

Ispettorato Nazionale del Lavoro, circolare 30/07/2020, 3

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/pensioni/quotidiano/2020/08/01/deposito-telematico-contratti-collettivi-obbligo-esteso-fruizione-benefici