Incentivi per le nuove assunzioni di giovani e per le donne, decontribuzione Sud e sgravio contributivo alternativo alla CIG. La legge di Bilancio 2021 è foriera di tante importanti novità per promuovere l’occupazione duramente colpita dall’emergenza Covid-19.

Come ogni anno la pubblicazione della legge di Bilancio (L. n. 178/2020) in Gazzetta Ufficiale è portatrice di novità, proroghe ed incentivi su tanti fronti.

In tema di lavoro meritano particolare attenzione gli sgravi previsti per le aziende: dalla decontribuzione in favore dei datori di lavoro che impiegano lavoratori subordinati nel Mezzogiorno agli sgravi contributivi per le assunzioni di giovani, dallo sgravio contributivo alternativo alla CIG, agli sgravi contributivi per le assunzioni di donne.

One LAVORO, la rivoluzionaria soluzione Wolters Kluwer dedicata a Consulenti del lavoro e HR manager, regala la guida “Legge di Bilancio 2021: gli sgravi contributivi previsti per le aziende” in cui offre una chiara disamina del quadro normativo e delle principali novità.

La guida offerta da One LAVORO  approfondisce l’argomento offrendo una guida liberamente scaricabile composta da quattro Cosa Cambia, una sezione che, anche tramite una pratica tabella, permette un rapido confronto tra due o più norme prima e dopo una modifica legislativa che introduce nuove disposizioni o ne abroga altre.

In particolare, la guida gratuita di One LAVORO analizza:

· Incentivi per le nuove assunzioni di giovani

· Incentivi per le donne

· Incentivi Decreto Agosto, Decreto Ristori e legge di Bilancio 2021

· Decontribuzione Sud e sgravio contributivo alternativo alla CIG.

Scarica la guida “Legge di Bilancio 2021: gli sgravi contributivi previsti per le aziende” e chiedi una prova gratuita di One LAVORO per accedere per 30 giorni a tutti i contenuti della soluzione digitale

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/01/28/assunzione-giovani-donne-sud-sgravi-contributivi-aziende