Il Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro ha diffuso una nota con cui fa propria la richiesta, avanzata con un comunicato congiunto a cura del Consiglio provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dell’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti contabili di Brescia, di una riformulazione del calendario delle scadenze in merito agli ambiti fiscali e dell’amministrazione del personale. Oltre alle numerose difficoltà nel districarsi in un calendario di scadenze spesso rigido, a fronte di imprevisti sanitari, malattie proprie e dei collaboratori, difficoltà operative per lo smart working, portali istituzionali malfunzionanti o colpiti da hacker, si aggiungono maggiori misure a sostegno dei lavoratori in vista della chiusura delle scuole di ogni ordine e grado della zona.

Con un comunicato stampa pubblicato il 24 febbraio 2021, il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dei Commercialisti ed esperti contabili di Brescia, ad un anno dalla prima istituzione della zona rossa sul nostro territorio, intervengono in relazione al riacutizzarsi dell’emergenza sanitaria legata al Covid-19 che sta colpendo la provincia di Brescia e alcuni comuni limitrofi ha indotto l’applicazione immediata di nuove disposizioni straordinarie.

I professionisti bresciani sono sottoposti ad uno stress eccezionale che li ha portati a svolgere nell’ultimo anno un ruolo chiave nella gestione emergenziale e assistenziale della popolazione, con grande senso di responsabilità e di sacrificio tutte le attività ordinarie e straordinarie in ambito lavorativo e fiscale.

Ogni singolo professionista impegnato in ambito lavoristico e fiscale si è dovuto scontrare con un calendario di scadenze spesso rigido, a fronte di imprevisti sanitari, malattie proprie e dei collaboratori, difficoltà operative per lo smart working, portali istituzionali malfunzionanti o colpiti da hacker nonché una proliferazione di norme poco chiare riformulate da circolari confuse e tardive.

Gli Ordini Provinciali e le loro Associazioni Sindacali hanno offerto tutto il loro supporto agli iscritti, raccogliendo i loro suggerimenti e riferendo le loro richieste agli enti preposti, con i quali si è sempre mantenuto un rapporto improntato sul reciproco rispetto e orientato alla fattiva collaborazione, anche grazie a spontanee iniziative di mutuo sostegno, anche grazie ai social network e alle app di messaggistica, ispirate da un genuino senso di colleganza e di vicinanza umana.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/professioni/quotidiano/2021/02/25/restrizioni-scadenze-smart-working-sos-lanciato-professionisti-bresciani