L’Anpal ha pubblicato la nota n. 5329 del 2021 sul Fondo nuove competenze per fornire indicazioni sulle modalità di progettazione dei percorsi di sviluppo delle competenze. Inoltre, riguardo all'attestato finale delle competenze, l’Agenzia precisa il set minimo di informazioni che l'attestato deve contenere e propone un modello di attestazione delle competenze. Sono inoltre stati modificati i modelli per richiedere i dati dei singoli lavoratori, sia in fase di presentazione della domanda che in fase di richiesta di saldo.

L’Anpal ha pubblicato la nota n. 5329 del 5 marzo 2021, con cui fornisce ulteriori modalità di applicazione del Decreto Legislativo 13/2013 nell'ambito del Fondo Nuove Competenze (FNC). In allegato alla nota sono riportati anche il modello aggiornato e integrato di presentazione delle istanze e delle richieste di saldo del contributo e l’elenco dei lavoratori coinvolti nei percorsi di sviluppo delle competenze Istanza di contributo.

L’Agenzia specifica che il progetto formativo deve dare evidenza dei seguenti aspetti:

- modalità di personalizzazione dei percorsi di apprendimento, sulla base della valutazione in ingresso, a partire dalla progettazione per competenze degli interventi coerente con gli standard professionali e di qualificazione definiti nell’ambito del Repertorio nazionale;

- modalità di messa in trasparenza e attestazione delle competenze acquisite in esito ai percorsi e dei soggetti incaricati della messa in trasparenza e attestazione.

La progettazione per competenze degli interventi deve essere coerente nell’impianto logico e metodologico con gli standard professionali e di qualificazione definiti nell’ambito del Repertorio Nazionale, facendo riferimento o alle qualificazioni ricomprese o ai descrittivi dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni.

Possono, quindi, essere presentati anche progetti che prendono a riferimento competenze e relative attività e risultati attesi ricompresi nelle ADA componenti l’Atlante lavoro senza essere vincolati alle competenze di un dato Repertorio regionale.

Le modalità di messa in trasparenza e attestazione delle competenze acquisite in esito ai percorsi di sviluppo delle competenze devono essere coerenti con le Linee guida approvate con Decreto 5 gennaio 2021: in esito al percorso dovranno essere rilasciate delle certificazioni, ossia Documenti di trasparenza, Documenti di validazione e Certificati delle competenze. Nel caso in cui, per la natura del percorso o dell’ente che lo ha erogato, non sia possibile rilasciare una certificazione, dovranno essere rilasciati degli attestati di messa in trasparenza delle competenze.

Anpal, nota 05/03/2021, n.5329

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/03/10/fondo-nuove-competenze-aggiornati-indicazioni-modelli-progetti-formativi