Definire le fasi di un procedimento disciplinare nel rapporto di lavoro, al fine di una corretta gestione della procedura e per l’emissione di un regolare provvedimento nei confronti del lavoratore che ha commesso violazioni di natura disciplinare. E’ il tema trattato nel corso di autoformazione on line gratuito per gli abbonati a IPSOA Quotidiano. Il webinar “Le fasi del procedimento disciplinare”, accreditato per Consulenti del Lavoro e per Dottori commercialisti ed Esperti contabili, permette di maturare crediti formativi direttamente dalla propria postazione di lavoro, solo con un click.

Il potere disciplinare è il raccordo con il potere direttivo e quello di controllo ed ha lo scopo di tutelare l'organizzazione aziendale con il rispetto degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore. Si fonda sul principio di subordinazione del prestatore di lavoro e si traduce nella comminazione di sanzioni disciplinari nei confronti del lavoratore inadempiente.

Proprio per la sua invasività, va utilizzato seguendo tutte le prescrizioni impartite dalla normativa di riferimento e dalla giurisprudenza di legittimità.

Il corso illustra le fasi di un procedimento disciplinare al fine di una corretta gestione della procedura e per l’emissione di un regolare provvedimento disciplinare. Inoltre, evidenzia le caratteristiche di un eventuale ricorso stragiudiziale e delle possibili interazioni dell’azienda.

Questi i moduli del corso:

- la contestazione disciplinare;

- la difesa del lavoratore;

- il provvedimento disciplinare;

- il ricorso stragiudiziale.

ACCREDITATO PER DOTTORI COMMERCIALISTI: 1 CREDITO FORMATIVO

ACCREDITATO PER CONSULENTI DEL LAVORO: 1 CREDITO FORMATIVO

Relatore: Roberto Camera

Durata: 60 minuti

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/rapporto-di-lavoro/quotidiano/2021/03/15/fasi-procedimento-disciplinare-corso-autoformazione-on-line