Nel 2021 è stata elevata a 10 giorni la durata del congedo di paternità obbligatorio da usufruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio. Confermata, inoltre, la possibilità, per il padre lavoratore dipendente, di astenersi facoltativamente dal lavoro per un periodo ulteriore di un giorno previo accordo con la madre e in sua sostituzione. La procedura da seguire per presentare la domanda e fruire dei congedi varia a seconda del rapporto contrattuale che regola il rapporto di lavoro del neo-papà.

Il congedo obbligatorio spettante ai padri lavoratori è stato prorogato e ampliato nella sua durata dalla legge di Bilancio 2021.

I giorni fruibili obbligatoriamente in caso di nascita o adozione intervenuta nel corso dell’anno 2021 sono 10, da utilizzare entro il quinto mese dal parto o dall’ingresso in famiglia del minore.

Prorogato anche il congedo facoltativo di un giorno previsto sempre in favore del padre ma in alternativa al congedo di maternità fruito dalla neomamma.

Per i giorni di congedo è prevista l’erogazione di una indennità posta al 100% a carico dell’INPS.

Per approfondire il tema leggi l’articolo Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo: a chi spetta e come fruirlo

La domanda di fruizione, preventiva, deve essere presentata:

· al datore di lavoro, con un preavviso di almeno 15 giorni. Successivamente il datore di lavoro comunica all’INPS le giornate di congedo fruite tramite modello Uniemens e porta a conguaglio l’indennità anticipata in ciascun mese;

· all’INPS tramite i servizi telematici dedicati, in caso di pagamento diretto, da parte delle seguenti categorie di soggetti: lavoratori stagionali; operai agricoli (salva la facoltà di anticipazione dell’indennità, da parte del datore di lavoro, in favore delle operaie agricole a tempo indeterminato); lavoratori dello spettacolo saltuari o a termine; addetti ai servizi domestici e familiari; disoccupati o sospesi (in NASpI, Cassa integrazione a pagamento diretto e mobilità).

Di seguito, si riporta una grafica con l’indicazione dei soggetti interessati e delle modalità di richiesta del congedo obbligatorio del padre lavoratore.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/04/08/congedi-padri-lavoratori-presentare-domanda-infografica