Il D.L. n. 52/2021 proroga dal 30 aprile al 31 luglio 2021 lo smart working semplificato per i datori di lavoro. La proroga, in vigore dal 23 aprile, va a completare l'eterogeneo quadro delle norme predisposte dal legislatore emergenziale con riguardo al lavoro agile, concepito come misura anti-contagio a tutela della salute dei lavoratori e come strumento di conciliazione dei tempi di vita e lavoro, per la cura dei figli. In cosa consiste lo smart working semplificato? In quali casi si applica?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/04/23/smart-working-regole-semplificate-31-luglio-2021