La Corte Costituzionale nella sentenza n. 93/2021 del 7 maggio 2021 conferma l’illegittimità costituzionale della norma del c.c. Jobs Act che fissava l’ammontare dell’indennità in un importo pari a una mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/rapporto-di-lavoro/quotidiano/2021/05/08/confermata-illegittimita-costituzionale-indennita-prevista-jobs-act