Nella nota n. 936 del 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro prende in esame il giudizio pronunciato dalla Corte di Giustizia Europea in riferimento al distacco transnazionale operato da una azienda UE che non svolga attività di somministrazione nel Paese presso cui ha sede legale. La persona che esercita un’attività subordinata in uno Stato membro per conto di un datore di lavoro che vi esercita abitualmente le sue attività ed è da questo distaccata, per svolgervi un lavoro per suo conto, in un altro Stato membro rimane infatti soggetta alla legislazione del primo Stato membro.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/06/19/distacco-transnazionale-somministrazione-individuazione-attivita-abituale