La cassa integrazione salariale straordinaria è un ammortizzatore del tutto “speciale” in quanto è a tempo, fino al 31 dicembre 2021, e personalizzato, destinatari sono i datori di lavoro che hanno subito un calo del fatturato di almeno il 50% risultante dal raffronto tra il primo semestre del 2019 e lo stesso periodo del 2021. La circolare INPS n. 125/2021 precisa che, come per tutti i contratti di solidarietà, è necessario un accordo con le organizzazioni sindacali, che ha lo scopo di mantenere i livelli occupazionali nella fase di ripresa dell’attività dopo l’emergenza pandemica. Quali sono i limiti per le aziende? Quali i vantaggi?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/08/25/cigs-imprese-forte-difficolta-vantaggi