Entra in vigore l’obbligo del possesso (e di esibizione su richiesta) del green pass per accedere ai luoghi di lavoro. E’ pertanto necessario fare il punto su quello che imprese e consulenti devono mettere in pratica. Il decreto Capienze ha introdotto la possibilità per il datore di lavoro di conoscere con anticipo se il lavoratore sia in possesso o meno di un green pass valido al fine di pianificare per tempo le attività lavorative e sopperire alle eventuali carenze di personale. Inoltre i DPCM del 12 ottobre ha aperto alla possibilità di  utilizzare piattaforme telematiche e ulteriori modalità di controllo oltre la nota app VerificaC19.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/10/15/green-pass-via-attenzione-sanzioni-controlli