A partire dalla scorsa primavera, in coincidenza con il miglioramento delle condizioni sanitarie e produttive del Paese, il Legislatore ha riaperto la possibilità dei licenziamenti economici, disciplinando il ritorno da questo punto di vista alla “normalità” in maniera graduale e distinguendo situazione da situazione, nei diversi settori, in considerazione della crisi subita nei singoli ambiti nei due anni precedenti, ma soprattutto “mettendo sul tavolo” le integrazioni salariali che possono essere fruite con costi molto limitati o anche gratuiti quale alternativa ai licenziamenti. Qual è il quadro aggiornato delle regole e le opzioni praticabili nelle diverse realtà aziendali?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/11/12/licenziamenti-motivi-economici-possibile-settore-settore