Il congedo obbligatorio e quello facoltativo per il padre lavoratore diventano tutele strutturali nell’ambito del nostro ordinamento. A prevederlo è la legge di Bilancio 2022, che conferma la misura a una durata di 10 giorni, fruibili entro i primi 5 mesi dalla nascita del figlio. In caso di adozione o affidamento, il termine decorre dall’effettivo ingresso in famiglia del minore, nell’adozione nazionale, o dall’ingresso del minore in Italia, nell’adozione internazionale. Quali regole e procedure sono previste per la richiesta e la fruizione di questi congedi?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/12/31/congedi-padre-lavoratore-chiederli-datore-lavoro