C’è una ampia gamma di committenti e di prestazioni occasionali che sono espressamente escluse dal nuovo obbligo di comunicazione preventiva telematica, previsto dal decreto Fisco-Lavoro. In particolare, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito, con due note pubblicate nel 2022, una specifica elencazione dei casi di esonero. In considerazione della gravità delle sanzioni previste in caso di inadempimento, è importante conoscere tutte le indicazioni di prassi e metterle a sistema. In una infografica vengono individuate tutte le categorie e le fattispecie escluse dall’obbligo di comunicazione preventiva.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2022/02/10/lavoratori-autonomi-occasionali-non-soggetto-obbligo-comunicazione-preventiva-infografica