Le piccole e medie imprese potrebbero utilizzare appieno le risorse stanziate dal PNRR e messe in campo dal Governo, soprattutto per esigenze di internazionalizzazione, export e digitalizzazione: un’opportunità non compiutamente valorizzata. Perché non hanno tempo per analizzare queste opportunità complesse e articolate, perché assumere personale qualificato per questo obiettivo costa troppo. La soluzione? Coinvolgere figure professionali quali il Temporary e il Fractional Manager. In questo caso, un ruolo centrale lo potrebbe (dovrebbe) avere il Governo: si potrebbe utilizzare una parte (piccolissima) delle risorse del PNRR per favorire l’inserimento di queste figure nelle PMI, prevedendo, ad esempio, crediti d’imposta o un raddoppio nei valori della deducibilità dei loro compensi. La storia delle aziende (e di alcune PMI) che hanno fatto questa scelta insegna…

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2022/05/28/pmi-risorse-pnrr-temporary-fractional-manager-potrebbero-differenza