Nella circolare n. 87 del 2022, l’INPS si occupa della gestione delle integrazioni salariali straordinarie, dopo il trasferimento all’INPS della funzione previdenziale svolta dall’INPGI. L’Istituto fornisce le istruzioni per la gestione delle integrazioni salariali straordinarie e per la presentazione delle domande di intervento delFondo di garanzia e per la presentazione delle domande di intervento del Fondo di garanzia.

La Legge di Bilancio 2022 ha previsto che, a partire dal 1° luglio 2022, la funzione previdenziale svolta dall’INPGI è trasferita, limitatamente alla gestione sostitutiva, all’INPS. L’Istituto, con la circolare n. 87 del 25 luglio 2022, fornisce le istruzioni per la gestione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria in corso di godimento alla data del 30 giugno 2022 e per la presentazione delle nuove richieste di trattamento a partire dal 1° luglio 2022. Prestazioni autorizzate a pagamento diretto I datori di lavoro già autorizzati ai trattamenti di integrazione salariale straordinaria, compresi i contratti di solidarietà a pagamento diretto, per i periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa entro la data del 30 giugno 2022, devono continuare a inviare all’INPGI le denunce DASM (Denuncia Aziendale su Supporto Magnetico) nei termini e secondo le modalità in uso. Il predetto Istituto provvede all’elaborazione delle denunce, aggiornando l’estratto contributivo dei lavoratori interessati, e trasmette gli esiti delle lavorazioni all’INPS che dispone il relativo pagamento. Prestazioni autorizzate a conguaglio I datori di lavoro già autorizzati ai trattamenti di integrazione salariale straordinaria, compresi i contratti di solidarietà, per i periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa entro la data del 30 giugno 2022, devono continuare a inviare all’INPGI le denunce DASM (Denuncia Aziendale su Supporto Magnetico). L’INPS provvede all’elaborazione delle denunce, aggiorna l’estratto contributivo dei lavoratori e comunica ai datori di lavoro interessati l’ID Compensazione. Trattamenti con scadenza successiva al 30 giugno 2022 I datori di lavoro devono inviare, sia in caso di pagamento diretto che in caso di conguaglio, per il periodo residuo decorrente dal 1° luglio 2022, un’apposita domanda di autorizzazione per ciascuna unità produttiva, tramite la procedura “CIG Straordinaria e Deroga” accessibile dal “Portale Aziende, Consulenti e Associazioni di categoria”, “Servizi per aziende e consulenti”, funzioni CIG e Fondi di solidarietà, presente sul sito www.inps.it. Trattamenti di integrazione salariale straordinaria adottati dal 1° luglio 2022 La gestione dei decreti di concessione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria, compresi i contratti di solidarietà, adottati dal competente Ministero del Lavoro e delle politiche sociali a partire dal 1° luglio 2022, è di esclusiva competenza dell’INPS, a prescindere dal periodo autorizzato. Pertanto, i datori di lavoro devono inviare un’apposita domanda di autorizzazione per ciascuna unità produttiva, tramite la procedura “CIG Straordinaria e Deroga” accessibile dal “Portale Aziende, Consulenti ed Associazioni di categoria”, “Servizi per aziende e consulenti”, funzioni CIG e Fondi di solidarietà, presente sul portale istituzionale. Contributo addizionale in Uniemens I datori di lavoro devono utilizzare il codice di conguaglio che verrà comunicato dall’Istituto tramite il servizio “Comunicazione bidirezionale” presente all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, unitamente al rilascio dell’autorizzazione all’integrazione salariale. Per tutti gli eventi di cassa integrazione straordinaria gestiti con il sistema del ticket, i datori di lavoro o i loro consulenti/intermediari devono indicare in “CodiceEventoGiorn” di “EventoGiorn” di “Giorno” il codice evento “CSR” (“Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria Richiesta”) sia in caso di cassa integrazione richiesta (non ancora autorizzata) sia dopo avere ricevuto l’autorizzazione; deve essere altresì indicato il codice “T” in “TipoEventoCIG” e il relativo ticket in “IdentEventoCig”. I datori di lavoro, che abbiano anticipato ai propri dipendenti trattamenti di integrazione salariale fruiti entro il 30 giugno 2022 e il cui termine di decadenza è successivo al 1° luglio 2022 valorizzano all’interno di “DenunciaIndividuale”, “DatiRetributivi”, elemento “InfoAggcausaliContrib” i seguenti elementi: - “CodiceCausale” L570; - nell’elemento “IdentMotivoUtilizzoCausale” il numero dell’autorizzazione CIGS rilasciata da INPGI; - nell’elemento “AnnoMeseRif” l’AnnoMese di riferimento del conguaglio; - nell’elemento “ImportoAnnoMeseRif” l’importo conguagliato, relativo alla specifica autorizzazione. Domande di intervento del Fondo di garanzia per il TFR A partire dal 1° luglio 2022 l’INPS diviene competente per la gestione del Fondo di garanzia in riferimento a giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica. Le domande da parte dei suddetti lavoratori devono essere presentate esclusivamente in via telematica, direttamente dall’utente, attraverso il sito www.inps.it utilizzando il servizio “Fondi di garanzia – Domanda (cittadino)” oppure attraverso i servizi telematici offerti dai soggetti abilitati all’intermediazione con l’INPS. La competenza per l’istruttoria è determinata sulla base della residenza del lavoratore risultante dagli archivi dell’Istituto. Per i lavoratori trasferiti all’estero la competenza è determinata in base all’ultima residenza registrata in Italia.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

INPS, circolare 25/07/2022, n. 87

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/07/26/integrazioni-salariali-giornalisti-gestione-fondo-garanzia