Il decreto Aiuti bis modifica la soglia di esenzione fiscale per i benefit assegnati ai lavoratori dipendenti portandola a 600 euro e aumentando l’ambito oggettivo di applicazione, posto che viene data la possibilità di utilizzare tale importo anche per rimborsare le spese di utenze domestiche. Si tratta di ennesimo intervento di carattere straordinario sull’art. 51, comma 3 del TUIR destinato ad avere impatto anche sui piani di welfare aziendale. La disposizione è tuttavia temporanea e ha vigenza solo per il 2022; ci si chiede se non sia venuto il tempo di ripensare una norma che viene di anno in anno modificata con interventi non sistematici.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/09/01/piani-welfare-aziendale-impatti-imprese-esenzione-600-euro