Accordo individuale e comunicazione telematica per il lavoro agile a partire dal 1° settembre. Sono le nuove regole per i datori di lavoro, ma non gli unici obblighi da prendere in considerazione. Occorre soprattutto valutare quali sono gli adempimenti in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori che svolgono attività lavorativa all’esterno della sede aziendale. In particolare, occorrerà procedere ad un aggiornamento del DVR in relazione alla prestazione svola fuori sede, monitorare la valutazione stress lavoro correlato, predisporre una puntuale informativa sui rischi generali e specifici dell’attività rivolta al lavoratore, nonché provvedere ad una adeguata formazione in relazione allo svolgimento delle attività in modalità agile. In caso di mancato adempimento degli obblighi di sicurezza sono previste penali. Quali sono invece gli adempimenti in materia di sorveglianza sanitaria?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/09/09/smart-working-obblighi-sicurezza-e-sanzioni-datore-lavoro