Il contratto di espansione comprende diversi istituti destinati alla riorganizzazione delle imprese in difficoltà. Si va dalla formazione legata dai cambiamenti tecnologici, all’integrazione salariale in deroga rispetto ai limiti massimi, alla ricollocazione incentivata del personale eccedente con uscita non traumatica dalle aziende, nonché alle misure che consentono di anticipare il pensionamento e di prevedere l’ingresso di nuovi lavoratori anche attraverso tipologie contrattuali che agevolano l’assunzione. Uno strumento di straordinaria efficacia che potrà essere utilizzato per affrontare le future crisi nazionali e internazionali. Qual è l’iter procedurale? Quali sono i costi che deve sostenere il datore di lavoro? Se ne parlerà nel corso dell’11° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, a Modena il 28 settembre 2022.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/09/15/contratto-espansione-utilizzarlo-gestire-superare-crisi-aziendali