Per le riduzioni o sospensioni dell’orario di lavoro, il Fondo di integrazione salariale interviene a sostegno del reddito dei dipendenti, ma solo a condizione che la causa della contrazione dell’attività produttiva sia tra quelle previste dalla legge e pienamente comprovabile. Inoltre, all’atto della presentazione dell’istanza, la relazione tecnica da allegare alla richiesta deve contenere una serie di elementi imprescindibili che cambiano a seconda della causale di intervento invocata dall’azienda. In una infografica vengono riepilogate le causali di intervento e le informazioni da indicare nella domanda per l’assegno di integrazione salariale.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/10/28/fondo-integrazione-salariale-regole-requisiti-accesso-infografica