A partire dal 15 dicembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso disponibile una modalità alternativa per l'inoltro massivo delle comunicazioni di lavoro agile mediante l'applicativo informatico, che consentirà, tramite un file Excel, di assolvere ai predetti obblighi in modo più semplice e immediate. L’ha reso noto il dicastero con un comunicato stampa del 24 novembre 2022.

Al fine di garantire a tutti i soggetti obbligati e abilitati la possibilità di adeguarsi alle modalità definite dal Decreto ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, arriva dal Miistero del Lavoro e delle Politiche Sociali una nuova proroga del termine per assolvere agli obblighi di comunicazione in materia di lavoro agile previsti dall'art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall'articolo 41 bis del Decreto Legge. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122). Con un comunicato stampa del 24 novembre 2022, infatti, il dicastero ha comunicato che il termine per l'adempimento fissato al 1° dicembre 2022 è differito al 1° gennaio 2023. Il Ministero del Lavoro ha contestualmente reso noto che, dal 15 dicembre 2022, sarà resa disponibile una modalità alternativa per l'inoltro massivo delle comunicazioni di lavoro agile mediante l'applicativo informatico, che consentirà, tramite un file Excel, di assolvere ai predetti obblighi in modo più semplice e veloci.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/11/25/comunicazione-lavoro-agile-proroga-2023