Con un emendamento al decreto Milleproroghe si prevede l'estensione a tutto il 2023 dell'operatività del Fondo Nuove Competenze. Lo ha reso noto il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con un comunicato stampa del 14 febbraio 2023. Per accedere al contributo finanziato, oltre alla stipula degli accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro sarà necessario procedere a inviare le domande contenenti i progetti formativi tramite la piattaforma dedicata dell'Anpal.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in un comunicato stampa del 14 febbraio 2023, ha annunciato un emendamento al decreto Milleproroghe che prevede l'estensione a tutto il 2023 dell'operatività del Fondo Nuove Competenze. Al decreto legge, al momento all'esame del Senato, è aggiunto l'art. 22-bis, di modifica dell'art. 88 del decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020). I contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale potranno prevedere, anche per il 2023, specifiche intese di rimodulazione di parte dell'orario di lavoro al fine di permettere al personale la frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze, in relazione a mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa. La spesa relativa alle ore di formazione, contributi previdenziali e assistenziali inclusi sarà a carico del Fondo Nuovo Competenze, costituito presso l'Anpal (Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro), nel limite di 230 milioni di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale SPAO. Per accedere al contributo finanziato, oltre alla stipula degli accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro è necessario procedere a inviare le domande contenenti i progetti formativi tramite la piattaforma dedicata dell'Anpal. A cura della redazione Copyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/02/15/fondo-nuove-competenze-arrivo-finanziamento-2023