Alcune prestazioni lavorative prevedono lo svolgimento delle relative mansioni presso soggetti terzi per un periodo temporaneo determinato. In alcuni di questi casi si configura l’istituto del distacco. Attraverso questo istituto, la prestazione lavorativa subisce una modifica fondamentale rispetto alle modalità di esecuzione. Quali obblighi esistono per il datore di lavoro che invia in distacco un lavoratore e quali responsabilità sussistono, nel contempo, per il soggetto che accoglie il medesimo lavoratore? Chi ha l’obbligo di valutare i rischi connessi all’attività lavorativa svolta e, in generale, di tutelare la salute e la sicurezza del prestatore di lavoro tramite le adeguate misure di prevenzione e protezione?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/02/15/lavoratori-distacco-responsabilita-obblighi-sicurezza