Con la circolare n. 46 del 2023, l’INPS fornisce le istruzioni applicative e le regole di versamento del contributo di licenziamento dovuto a seguito delle novità introdotte dal nuovo Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza in base alle quali l’apertura della liquidazione giudiziale non integra un motivo di licenziamento.

L’INPS, nella circolare n. 46 del 17 maggio 2023, recepisce le novità dettate dal nuovo Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza in base alle quali l’apertura della liquidazione giudiziale non integra un motivo di licenziamento. Tuttavia, il curatore deve procedere “senza indugio” a intimare il licenziamento qualora non sia possibile la continuazione o il trasferimento dell'azienda o di un suo ramo o comunque sussistano manifeste ragioni economiche inerenti l'assetto dell'organizzazione del lavoro. In ogni caso, decorso il termine di quattro mesi dalla data di apertura della liquidazione giudiziale senza che il curatore abbia comunicato il subentro, i rapporti di lavoro subordinato che non siano già cessati si intendono risolti di diritto con decorrenza dalla data di apertura della liquidazione giudiziale. E’ riconosciuta al lavoratore, durante il periodo di sospensione la facoltà di rassegnare le dimissioni, che sono qualificate per giusta causa Licenziamenti collettivi Nell’ipotesi di datore di lavoro sottoposto a procedura di liquidazione giudiziale, raggiunto l’accordo sindacale, o comunque esaurita la procedura, la risoluzione di diritto (con decorrenza dalla data di apertura della liquidazione giudiziale), che interviene al termine del periodo di sospensione del rapporto di lavoro, non si applica quando il curatore abbia avviato la procedura di licenziamento collettivo. Obbligo di versamento del ticket di licenziamento Le fattispecie di interruzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato previste dall’articolo 189 del CCII configurano “casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI. Ne consegue che l’obbligo contributivo del c.d. ticket di licenziamento sussiste in caso di: - licenziamento - dimissioni per giusta causa del lavoratore - risoluzione di diritto allo spirare del periodo di sospensione del rapporto di lavoro. Ticket di licenziamento per licenziamento collettivo Quando sia avviata la procedura di licenziamento collettivo, i rapporti di lavoro si interrompono dalla data in cui il curatore comunica la risoluzione. Esposizione in Uniemens Il curatore deve indicare con il codice Tipo Cessazione “2T” la cessazione del rapporto di lavoro sulla matricola del datore di lavoro in liquidazione giudiziale e a indicare con il codice Tipo Assunzione “2T”, l’eventuale assunzione del lavoratore sulla matricola della procedura di liquidazione giudiziale. Nel caso in cui la procedura di liquidazione giudiziale sia stata autorizzata all’esercizio provvisorio sulla matricola già in essere in capo al datore di lavoro (in liquidazione giudiziale), il curatore deve procedere all’esposizione dei lavoratori sospesi sul flusso Uniemens con il codice “TipoLavStat” “NFOR”. La cessazione del rapporto di lavoro con causale “risoluzione di diritto” deve essere esposta nel flusso Uniemens afferente alla matricola interessata, con il codice Tipo cessazione di nuova istituzione “5A”, avente il significato di “Risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 189 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza”. La cessazione del rapporto di lavoro con causale “dimissioni per giusta causa ai sensi dell’art. 189 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza”, deve essere esposta nel flusso Uniemens afferente alla matricola interessata, con il codice Tipo cessazione di nuova istituzione “5B”, avente il significato di “Dimissioni per giusta causa ai sensi dell’art.189 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza”. La cessazione del rapporto di lavoro con causale “licenziamento individuale ai sensi dell’art. 189 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza”, deve essere esposta nel flusso UniemensA cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

INPS, circolare 17/05/2023, n. 46

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/05/18/crisi-impresa-regole-istruzioni-ticket-naspi