Smart working per i soggetti fragili e i lavoratori con figli under 14 del settore privato prorogato fino al 31 dicembre 2023. Sono in corso, invece, approfondimenti per verificare le coperture per l’allungamento del lavoro agile per i dipendenti pubblici. Detassazione del lavoro notturno e festivi per dipendenti di strutture turistico-alberghiere. L’incentivo consiste in un trattamento integrativo speciale, per il periodo che va dal 1° giugno 2023 al 21 settembre 2023, pari al 15% delle retribuzioni lorde sul lavoro notturno e sugli straordinari. Sono alcune novità che arrivano con gli emendamenti approvati dalla Commissione Affari sociali del Senato nella seduta dell’8 giugno 2023. Altre novità riguardano l’assegno di inclusione. Rimandata, invece, la decisione per le eventuali modifiche sui fringe benefit.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/06/09/proroga-smart-working-incentivo-settore-turistico-condizioni