La legge di conversione del decreto Lavoro stabilizza importanti novità che riguardano alcune tipologie contrattuali e la gestione dei rapporti di lavoro. Interviene sugli obblighi informativi previsti dal decreto Trasparenza, sui contratti a tempo determinato e sulla somministrazione di lavoro, nonché sulle prestazioni occasionali. Viene previsto anche un bonus per i lavoratori dipendenti del settore turistico e la proroga dello smart working per i soggetti fragili e i lavoratori genitori di figli under 14. Inoltre, al fine di ridurre il cuneo fiscale e contributivo, vengono previste agevolazioni per i lavoratori. Quali sono?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/07/10/contratti-termine-smart-working-fringe-benefit-novita-decreto-lavoro-altre