Nella circolare n. 84 del 2023, l’INPS esamina le voci retributive, previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Sanità per il triennio 2019-2021, e costituenti la retribuzione imponibile ai fini contributivi e utili ai fini del trattamento di fine servizio (indennità premio di servizio) e del trattamento di fine rapporto dei dipendenti pubblici.

L’INPS, con la circolare n. 84 del 3 ottobre 2023, fornisce chiarimenti in ordine all’imponibilità contributiva, nonché alla valutabilità ai fini dell’erogazione del trattamento di fine servizio (indennità premio di servizio - IPS) e del trattamento di fine rapporto dei dipendenti pubblici, delle voci retributive previste dal CCNL applicabile al comparto Sanità. Classificazione del personale Il sistema di classificazione del personale è articolato nelle seguenti cinque aree: a) Area del personale di supporto; b) Area degli operatori; c) Area degli assistenti; d) Area dei professionisti della salute e dei funzionari; e) Area del personale di elevata qualificazione. In tutti i ruoli sono stati istituti i seguenti incarichi: a) Incarico di posizione, per il personale inquadrato nell’area di elevata qualificazione; b) Incarico di funzione organizzativa, per il personale inquadrato nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari; c) Incarico di funzione professionale, per il personale inquadrato nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, nell’area degli assistenti e nell’area degli operatori. Struttura della retribuzione A Operatori degli assistenti e dei professionisti della salute e dei funzionari : a) trattamento fondamentale: - stipendio tabellare corrispondente all’area di inquadramento; - indennità di qualificazione professionale, ove spettante; - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; - differenziale economico di professionalità; - assegno personale, ove acquisito; - indennità professionale specifica, ove spettante, di cui alla tabella J allegata al CCNL; - indennità di specificità infermieristica, ove spettante; - indennità tutela del malato e promozione della salute, ove spettante; - indennità di funzione di parte fissa; - indennità di coordinamento, a esaurimento, di cui all’articolo 21, commi 1 e 2, del CCNL del Comparto Sanità del 21 maggio 2018 per il triennio 2016-2018. b) trattamento accessorio, ove spettante: - indennità correlate alle condizioni di lavoro (indennità di turno e di servizio notturno, indennità per l’operatività in particolari UO/Servizi, indennità di rischio radiologico, bilinguismo, indennità di polizia giudiziaria); - premi correlati alla performance organizzativa o individuale; - pronta disponibilità; - compensi per lavoro straordinario; - indennità di funzione di parte variabile. B) Personale di elevata qualificazione La struttura della retribuzione del presente personale si compone delle seguenti voci: a) trattamento fondamentale: - stipendio tabellare; - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; - indennità di posizione di parte fissa; - indennità professionale specifica, ove spettante; - indennità di specificità infermieristica, ove spettante; - indennità tutela del malato e promozione della salute, ove spettante. b) trattamento accessorio, ove spettante: - indennità di posizione di parte variabile; - indennità correlate alle condizioni di lavoro (indennità di rischio radiologico, bilinguismo, indennità di polizia giudiziaria); - premi correlati alla performance organizzativa e individuale; - pronta disponibilità ai sensi dell’articolo 26, comma 8, del CCNL (Istituzione e graduazione degli incarichi di posizione); - compensi per lavoro straordinario ai sensi dell’articolo 26, comma 9, del CCNL. Voci utili al computo del TFR Sono utili ai fini TFS (IPS): A) per il personale delle Aree di supporto, degli operatori, degli assistenti e dei professionisti della salute e dei funzionari: - trattamento economico costituito da stipendio tabellare - indennità di funzione per gli incarichi professionali di base; - indennità di qualificazione professionale per il personale dell’area degli assistenti, dell’area degli operatori e dell’area del personale di supporto; - indennità di funzione - parte fissa - per il personale dell’area dei professionisti della salute e dei funzionari da corrispondere nei limiti del valore dell’indennità di coordinamento - differenziale economico di professionalità (utile per la tredicesima mensilità); - assegno ad personam riassorbibile con l’acquisizione del differenziale economico di professionalità successivo, eventualmente spettante in caso di progressione tra un’area e quella immediatamente superiore (art. 20, comma 4, del CCNL), utile per la tredicesima mensilità; - indennità di coordinamento; B) per il personale dell’Area di elevata qualificazione: - stipendio tabellare in un importo annuo lordo complessivo pari a 32.307,70 euro cui aggiungere la tredicesima mensilità per un totale di 35.000,00 euro; - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita (utile per la tredicesima mensilità) - indennità professionale specifica, di cui alla tabella J allegata al CCNL (utile per 12 mensilità); - indennità di specificità infermieristica di cui alla tabella H allegata al CCNL, ove spettante, a decorrere dal 1° gennaio 2021 (utile per 12 mensilità); - indennità tutela del malato e promozione della salute di cui alla tabella I allegata al CCNL, ove spettante, a decorrere dal 1° gennaio 2021 (utile per 12 mensilità). - assegni ad personam; - indennità di funzione - parte fissa e variabile - quale valore complessivo dell’incarico per il personale delle Aree degli operatori, degli assistenti e dei professionisti della salute e dei funzionari; - indennità di posizione - parte fissa e variabile - quale valore complessivo dell’incarico per il personale dell’Area di elevata qualificazione. 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INPS, circolare 03/10/2023, n. 84

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/10/04/comparto-sanita-voci-retributive-utili-tfr