Per i lavoratori dipendenti delle organizzazioni degli allevatori, dei consorzi e degli enti zootecnici, l'Associazione italiana allevatori, FLAI-CGIL, FAI-CISL, UILA-UIL e CONFEDERDIA, grazie alla stesura del testo del CCNL del 22 novembre 2021, hanno proceduto alla modifica di alcuni istituti del contratto collettivo nazionale di lavoro di settore. In particolare, sono state introdotte rilevanti novità per quanto riguarda i capitoli del contratto dedicati all’assistenza integrativa (Fondo Fida), all’apprendistato, con riferimento alla qualificazione professionale e alla durata, all’attività formativa, alla malattia e all’infortunio, e al lavoro a tempo determinato.

Con la stesura del CCNL 22 novembre 2021, l'Associazione italiana allevatori, FLAI-CGIL, FAI-CISL, UILA-UIL e CONFEDERDIA, hanno modificato alcuni istituti del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle organizzazioni degli allevatori, consorzi ed enti zootecnici. Assistenza integrativa La contribuzione al Fondo Fida è pari ai seguenti importi annui:

Formula	Fino al 31.12.2022		Dal 1.1.2023
	A carico azienda	A carico lavoratore	A carico azienda	A carico lavoratore
A	108,00	108,00	108,00	108,00
A + B	108,00	268,00	120,00	256,00
A + C	108,00	160,00	130,00	138,00
A + B +C	108,00	320,00	130,00	298,00
D60	108,00	732,00	130,00	710,00

Apprendistato La disciplina dell’apprendistato è stata così modificata.Qualificazione professionale e durataL'apprendistato è ammesso per le qualifiche e mansioni comprese nell’Area 2, livelli 3, 4A, 4/B e 5. La durata del periodo di apprendistato è fissata come segue:

Livello	Mesi
	I periodo	II periodo	III periodo	Durata complessiva
3	12	12	12	36
4/A 4/B 5	8 -	8 10	8 10	24 20

Attività formativaIl monte ore di formazione, interna o esterna all'azienda, è pari a 40 ore medie annue, ridotto a 30 ore nel caso in cui l’apprendista sia in possesso di titolo di studio correlato al profilo professionale da conseguire.Malattia e infortunioLa malattia e l’infortunio superiori a 30 giorni comportano la proroga del termine del contratto di apprendistato con conseguente posticipo dei benefici contribuitivi. Lavoro a tempo determinato La disciplina del lavoro a termine è stata così modificata. I lavoratori assunti a tempo determinato non possono superare il 20% dei lavoratori a tempo indeterminato (le frazioni sono arrotondate all’unità superiore). Le aziende che occupano fino a 5 dipendenti possono stipulare 1 contratto a tempo determinato. Copyright © - Riproduzione riservata

CCNL 22/11/2021

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/10/10/ccnl-agricoltura-allevatori-consorzi-zootecnici-modifica-capitoli-contrattuali