L’INPS, con il messaggio n. 4271 del 2023, ha comunicato che sono state rilasciate due nuove funzionalità per aumentare l’efficienza delle agenzie per il lavoro nella gestione della piattaforma SIISL, dedicata al supporto per la formazione e il lavoro. L’obiettivo principale è ampliare la visibilità dei dati delle diverse filiali per facilitare l’interazione tra operatore e piattaforma, nonché consentire il tracciamento dei feedback su colloqui intercorsi con il candidato, fino all’assunzione. Come funzionano le due nuove funzioni per la gestione di domande e offerte di lavoro?

La normativa a valle del superamento del reddito di cittadinanza ha dato alle associazioni per il lavoro (ApL) un ruolo importante per la gestione dei processi formativi e collocazione e ricollocazione dei lavoratori interessati che si vogliono proporre in maniera proattiva nel mercato del lavoro, appunto con il supporto di operatori specializzati. Supporto per la formazione e il lavoro Il decreto Lavoro (D.L. n. 48 /2023 , convertito in Legge n. 85/2023) istitutivo della misura del supporto per la formazione e il lavoro ed il successivo decreto del Ministro del Lavoro dell’8 agosto 2023, n. 108 unitamente alla circolare INPS n. 77/2023 hanno definito le modalità di accesso e fruizione della misura e hanno definito il percorso che deve seguire il richiedente il beneficio dopo la presentazione della domanda: iscrizione al Sistema informativo di inclusione sociale e lavorativa (SIISL), sottoscrizione del Patto di attivazione digitale, sottoscrizione del Patto di servizio personalizzato, avvio di un percorso formativo o altra iniziativa di attivazione lavorativa. Con la sottoscrizione del Patto di attivazione digitale è prevista anche l’individuazione di almeno tre agenzie per il lavoro o enti autorizzati all’attività di intermediazione ai sensi degli articoli 4 e 6 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276. Il percorso di attivazione lavorativa prevede l’accesso del richiedente il beneficio al mercato del lavoro digitale nel quale, attraverso la piattaforma SIISL, è possibile attivare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Il ruolo delle agenzie per il lavoro Le Agenzie per il lavoro espongono nella piattaforma SIISL le vacancy rispetto alle quali gli utenti possono esprimere le manifestazioni di interesse o possono venire contattati direttamente dalle stesse agenzie per il lavoro indicate nel patto di attivazione digitale e nel patto di servizio per offerte ritenute rispondenti al loro curriculum vitae. Dopo il rilascio delle prime funzionalità per il caricamento e la gestione delle vacancy nel mese di settembre con l’avvio della nuova misura del Supporto per la Formazione e il Lavoro, sono proseguiti gli incontri tecnici coordinati dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali insieme a ANPAL, INPS e ai rappresentanti delle Associazioni datoriali delle Agenzie per il lavoro per l’individuazione di margini di miglioramento delle funzionalità, finalizzati ad agevolarne la gestione e accrescerne le performance. Nuove funzionalità dall’INPS Sulla base delle esigenze emerse e condivise al tavolo, al fine di agevolare il caricamento e l’aggiornamento delle vacancy da parte delle Agenzie per il lavoro e la gestione delle manifestazioni di interesse, l’INPS ha comunicato, con il messaggio n. 4271 del 2023, che sono state rilasciate alcune nuove funzionalità che hanno l’obiettivo principale di aumentare l’efficienza delle Agenzie per il lavoro ampliando la visibilità dei dati delle diverse filiali e che introducono nuovi strumenti di supporto che facilitano l’interazione tra operatore e piattaforma. Ulteriore obiettivo è quello di consentire il tracciamento dei feedback su colloqui intercorsi con il candidato, fino all’assunzione. L’INPS ha rilasciato le seguenti funzionalità: - Utenza Master - gestione centralizzata: consente ad un utente “master” la possibilità di creare utenti “super”. Gli utenti “Master” e “Super” hanno la facoltà di visualizzare dati cross-filiale relativamente alle filiali per cui risultano essere abilitati dai sistemi ANPAL, ovvero: a. lista aggregata dei cittadini di tutte le sedi dell'APL (esportabile su file); b. lista aggregata delle manifestazioni di interesse in tutte le sedi dell'APL (esportabile su file); c. lista aggregata delle offerte di lavoro esposte da tutte le sedi dell'APL. - strumenti di facilitazione per la ricerca e selezione di nominativi ed export su excel: consente all’operatore APL l’applicazione di ordinamenti/filtri/campi di ricerca nella sezione Cittadini (e.g., Età massima / minima, Livello istruzione minimo, Parole chiave), quindi di esportare la lista in file excel; consente al cittadino la possibilità di esportare in formato PDF il PAD sottoscritto sul SIISL. - annotazioni (tracciamento produttività): questa funzionalità consente di visualizzare gli esiti dei colloqui od altre attività di lavorazione della posizione del “candidato”, utile anche per verificare l’efficacia delle offerte di lavoro pubblicate dalle APL e, quindi, della piattaforma SIISL nel complesso. Questa funzionalità, che viene mantenuta sul sistema, senza essere propagata ad altri sistemi, è aggiuntiva e non sostitutiva di quella di “Comunicazione rifiuto dell’offerta” che invece è trasmessa agli altri sistemi e deve essere utilizzata per consentire la corretta gestione della misura SFL. Copyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/12/05/supporto-formazione-lavoro-nuove-funzionalita-gestione-domande-offerte