La corretta gestione dei fringe benefit assegnati ai lavoratori subordinati nel periodo d’imposta 2023 si è rivelata, alla luce delle novità intervenute durante l’anno, un’operazione più complessa del previsto. In particolare, nel corso delle procedure di elaborazione dei cedolini del mese di dicembre, il datore di lavoro deve verificare l’effettiva sussistenza dei requisiti legittimanti per l’applicazione del limite di esenzione contributiva e fiscale di riferimento. Per farlo, occorre conoscere bene l’insieme delle regole in vigore in materia ed effettuare una serie di verifiche, anche documentali, di cui conservare comprova. Quali procedure deve seguire l’azienda? Come deve agire operativamente?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/12/19/fringe-benefit-2023-verifiche-lul-dicembre