Con il messaggio n. 157 del 2024, l’INPS recepisce le novità della Legge di Bilancio 2024 in riferimento ai lavoratori marittimi, per quanto riguarda l’indennità di malattia. La novità riguarda in particolare le modifiche alla misura e alla retribuzione di riferimento per il calcolo della prestazione, sia per le indennità di inabilità, temporanea e assoluta, che per i casi di inidoneità all’imbarco.

L’INPS, nel messaggio n. 157 del 12 gennaio 2024, entra nel merito delle prestazioni, spettanti per I lavoratori marittimi, a titolo di: indennità per inabilità temporanea assoluta da malattia fondamentale e indennità per inabilità temporanea assoluta da malattia complementare; indennità per inabilità temporanea da malattia in continuità di rapporto di lavoro, riconosciuta sulla base della contrattazione collettiva specifica di settore, corrisposta nella misura del 50% (per i primi 20 giorni) e del 66,66% (dal 21° al 180° giorno) della retribuzione effettivamente goduta alla data di manifestazione della malattia; temporanea inidoneità all’imbarco conseguente a malattia, conseguente a un periodo di inabilità per malattia o infortunio precedentemente indennizzato. La retribuzione di riferimento per il calcolo della misura della prestazione è la medesima utilizzata come base di calcolo per l’evento di malattia presupposto, considerando tuttavia le sole voci della retribuzione ordinaria. Retribuzione di riferimento Per gli eventi di malattia insorti dal 1° gennaio 2024, l’indennità giornaliera è pari al 60% della retribuzione. L’indennità è determinata sulla retribuzione media globale giornaliera percepita dal lavoratore nel mese precedente a quello in cui si è verificato l’evento morboso; laddove l’evento di malattia si sia verificato nei primi 30 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro, l’indennità giornaliera è calcolata dividendo l’ammontare della retribuzione percepita nel periodo di riferimento per il numero dei giorni retribuiti. Trasmissione flussi retributivi Dal 1° gennaio 2024, al fine di assicurare continuità nel riconoscimento delle tutele di malattia in favore dei lavoratori marittimi, le indennità di inabilità temporanea assoluta da malattia fondamentale e da malattia complementare devono essere provvisoriamente sulla base dell’ultima retribuzione teorica Uniemens disponibile per lo specifico rapporto di lavoro. In caso di ritardo nell’invio di flussi Uniemens, le stesse Sedi dovranno provvedere alla liquidazione provvisoria delle prestazioni dovute sulla base dei minimi salariali previsti. Copyright © - Riproduzione riservata

INPS, messaggio 12/01/2024, n. 157

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/01/13/malattia-marittimi-parametri-calcolo-indennita