La legge di Bilancio 2024 prevede due misure per i datori di lavoro che vogliono incrementare la retribuzione dei propri lavoratori, senza gravare eccessivamente sui costi. La prima - misura molto attesa - è quella dell’innalzamento del limite di esenzione dei fringe benefit fino a 1.000 euro per i lavoratori dipendenti, che sale a 2.000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico, ma solo per l’anno 2024. Viene inoltre prorogata, per il 2024, la detassazione dei premi di risultato erogati dal datore di lavoro ai propri dipendenti entro il limite di 3.000 euro annui. Come si applicano i nuovi limiti per i fringe benefit? Quali sono le condizioni da rispettare per l’applicazione della detassazione sui premi di produttività?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/01/19/fringe-benefit-detassazione-premi-risultato-ridurre-cuneo-fiscale-regole