Approda in Gazzetta Ufficiale la legge di delegazione europea 2022-2023. Tra le novità in materia di lavoro è previsto il recepimento della direttiva (UE) 2022/431 sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni e della direttiva (UE) 2023/970 volta a rafforzare l'applicazione della parità di retribuzione tra uomini e donne. Tra le disposizioni dedicate alle imprese è previsto il recepimento della direttiva (UE) 2022/2555 sulla cybersicurezza nell’UE. In materia fiscale, si prevede l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento UE 2023/1113 riguardante i dati informativi che accompagnano i trasferimenti di fondi e determinate cripto-attività, nonchè l’attuazione della direttiva UE 849/2015 relativa alla prevenzione dell'uso del sistema finanziario a fini di riciclaggio o finanziamento del terrorismo. Quali sono le altre direttive da recepire?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/02/26/legge-delegazione-ue-2022-2023-g-u-direttive-recepire-italia