Le norme del decreto PNRR 4 sulla disciplina dei rapporti di lavoro interessano non già, come pure si è detto, il lavoro nero, ma qualunque ipotesi di irregolarità. Quali, tra le tante? Viene integrata la disciplina del DURC in tema di benefici fiscali e previdenziali, ampliando la portata sanzionatoria che consegue all’accertamento di segno negativo. Viene modificato il quadro sanzionatorio in caso di violazioni in materia di somministrazione di lavoro e di appalto. Viene poi imposto alle imprese un innovativo obbligo di corrispondere ai lavoratori impiegati nell’appalto un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l'attività oggetto dell'appalto. Non dimentichiamo, però, una serie di importanti disposizioni di legge che si indirizzano ad un rafforzamento dei poteri dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro…

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/05/04/lavoro-irregolare-e-non-solo-importanti-novita-decreto-pnrr-4