Conflavoro Pmi con Fesica Confsal assistita da Confsal hanno firmato in data 15 aprile 2024 l’accordo che stabilisce modifiche e integrazioni al CCNL 17 gennaio 2023.

Minimi tabellari

Definiti i nuovi importi della retribuzione base, erogati con diverse decorrenze e in base al livello di appartenenza.

Campo di applicazione del CCNL

L’intesa riguarda i dipendenti delle imprese dei settori commercio, terziario, distribuzione e servizi.

Le Parti hanno ridefinito il campo di applicazione del CCNL.

In particolare, l’intesa elenca a titolo esemplificativo e non esaustivo i settori e le attività disciplinate dalla contrattazione collettiva.

Nell’ambito del settore servizi, sono indicate le aziende operanti nel settore dell’intelligenza artificiale.

Classificazione dei lavoratori

Le Parti hanno deciso di integrare e rivedere i livelli di inquadramento con mansioni specifiche.

L’accordo precisa che le modifiche alle varie classificazioni del personale, che comportino variazioni nei livelli di inquadramento, saranno valide esclusivamente per i nuovi assunti a decorrere dal 1° aprile 2024, ad eccezione degli apprendistati professionalizzanti, per i quali il nuovo sistema di classificazione entrerà in vigore dal 1° giugno 2024.

Diritti sindacali

I dirigenti e i componenti delle RSA hanno diritto ai permessi retribuiti, in ore mensili con i limiti e le modalità definiti nell’accordo.

Infortunio sul lavoro

Il lavoratore non in prova, in caso di infortunio o malattia professionale, avrà diritto alla conservazione del posto per 180 giorni di calendario in caso di evento continuativo. In caso di sommatoria di più eventi, il periodo di comporto è fissato in un massimo di 240 giorni nell’arco temporale di 36 mesi.

Lavoro a termine

Vengono introdotte nuove causali contrattuali di apponibilità del termine di durata superiore a 12 mesi.

Decorrenza

Le modifiche e integrazioni entrano in vigore dal 1° aprile 2024.

Approfondisci su   CCNL Commercio - Servizi - Conflavoro PMI: modifiche e integrazioni al CCNL 17 gennaio 2023; minimi tabellari; campo di applicazione; classificazione dei lavoratori; diritti sindacali; infortunio sul lavoro; lavoro a termine; decorrenza Copyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/05/04/ccnl-commercio-servizi-conflavoro-pmi