L'accordo del 25 marzo 2024, siglato da SNEBI con Flai-Cgil, Fai-Cisl e Filbi-Uil, introduce importanti modifiche al CCNL Agricoltura per i dipendenti dei Consorzi di Bonifica.

Le modifiche riguardano principalmente la disciplina delle mansioni e degli aumenti periodici di anzianità, precedentemente definiti dall'accordo del 23 maggio 2023.

Mansioni

L'accordo del 23 maggio 2023 stabiliva che, in caso di promozione di un Quadro o di un impiegato di area A che avesse raggiunto l'anzianità prevista per il parametro superiore, il parametro di attribuzione sarebbe stato sempre il più alto tra quelli previsti per il profilo professionale di arrivo.

L'accordo del 25 marzo 2024 introduce una precisazione a questa norma. In particolare, per i dipendenti in area A, parametro 159, promossi o assegnati a mansioni superiori di impiegato direttivo, la disciplina si applica riconoscendo l'inquadramento al parametro 170 per i primi 4 anni e al parametro 184 successivamente.

È importante sottolineare che restano fatte salve le promozioni intervenute tra la stipula dell'accordo del 23 maggio 2023 e il 25 marzo 2024.

Scatti di anzianità

Per quanto riguarda gli scatti di anzianità, l'accordo del 25 marzo 2024 chiarisce che le modifiche introdotte dall'accordo del 23 maggio 2023 si applicano ai lavoratori assunti dall'11 luglio 2000.

Gli importi collegati agli scatti ulteriori al 6°, pur essendo riconosciuti ai fini normativi alla data di effettiva maturazione, saranno erogati a partire dal 23 maggio 2023.

Resta inteso che sono fatti salvi eventuali trattamenti di miglior favore, derivanti dal riconoscimento anticipato degli scatti.

Il CCNL prevede il diritto a 10 aumenti periodici della retribuzione.

L'ammontare di ciascun aumento è pari agli importi stabiliti dal CCNL in base all'anzianità di servizio maturata fino al 31 ottobre 2009 e a quella maturata a decorrere dal 1° novembre 2009.

La cadenza degli scatti rimane invariata:

6 scatti biennali. 1 scatto dodicennale. 3 scatti quadriennali.

Gli ultimi 3 aumenti saranno riconosciuti automaticamente alla scadenza del periodo previsto.

Tuttavia, nel caso in cui, nel quadriennio precedente la maturazione dello scatto, il lavoratore abbia tenuto un comportamento di demerito, la valutazione sarà rimandata al quadriennio successivo.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/05/24/ccnl-agricoltura-consorzi-bonifica