E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del 30 marzo 2024 con cui il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato il Piano nuove competenze – transizione con alcune modifiche in relazione ai percorsi di aggiornamento.

Con il decreto del 30 marzo 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato il Piano nuove competenze – transizione (decreto ministeriale 14 dicembre 2021 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali). Fermo restando il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni, sono previsti percorsi formativi per i beneficiari ad eccezione che per coloro più vicini al mercato del lavoro per tutti I beneficiari. Ai livelli essenziali delle prestazioni del PNC possono aggiungersi eventuali ulteriori ore di alternanza/tirocinio/formazione interna «In aggiunta o alternativa ai percorsi di aggiornamento di cui sopra possono essere svolti percorsi formativi on the job come alternanza, tirocini extracurriculari e formazione intera (circolare ANPAL 5 agosto 2022, n. 1). In aggiunta o alternativa ai percorsi di riqualificazione possono essere svolti percorsi formativi on the job come alternanza, tirocini extracurriculari e formazione interna. Copyright © - Riproduzione riservata

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, decreto 30 marzo 2024 (G.U. 24/05/2024, n. 120) SFL

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/05/25/piano-nuove-competenze-aggiornamento-percorsi