La quantificazione dei fringe benefit, del welfare aziendale e dei ticket restaurant o buoni pasto differisce in diversi aspetti, tra cui la normativa fiscale, i limiti di esenzione e la tipologia dei benefici. Differenti caratteristiche che il datore di lavoro deve conoscere in un'ottica di gestione della politica retributiva aziendale e per monitorare il rispetto dei limiti di esenzione fiscale. Quali sono le caratteristiche e le principali differenze tra le tre tipologie di benefit?

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